一般情况下,企业报销费用会计入职工福利费。然而,当涉及到工伤事故时,处理方式会有所不同。
首先,当发生工伤事故并需要对职工进行赔偿时,企业需要进行以下会计处理:借记应付职工薪酬-福利费(公司承担部分),营业外支出,其他应收款(保险公司或社保承担部分),以及其他应收款(责任人承担部分或个人承担部分);贷记库存现金或银行存款。
其次,当保险公司支付保险赔偿时,企业需要借记银行存款,贷记其他应收款(保险公司或社保承担部分)。
根据国家税务总局的规定,企业职工福利费包括为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利。这些费用可以包括企业向职工发放的因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、供暖费补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴等。此外,还包括其他按规定发生的其他职工福利费,如丧葬补助费、抚恤费、安家费、探亲假路费等。
对于企业工伤事故导致的医疗类费用支出,在医疗统筹以外支付的部分以及丧葬补助费、抚恤费应在职工福利费中列支。而企业职工因公伤亡而发生的补偿金可以直接在税前扣除。如果职工发生与企业无关的伤亡事故,企业给予的各类慰问补助费用也应在职工福利费中列支。
总之,根据上述规定,企业在工伤事故发生后需要对职工进行赔偿,并承担相应的医疗费用。这些费用可以在职工福利费中列支,并且一次性伤残就业补助金可以直接在税前扣除。企业需要取得相关证明和支付凭证作为证据。
现货银
一般情况下,企业报销费用会计入职工福利费。然而,当涉及到工伤事故时,处理方式会有所不同。首先,当发生工伤事故并需要对职工进行赔偿时,企业需要进行以下会计处理:借记应付职工薪酬-福利费(公司承担部分),
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